A situação em que um funcionário manifesta o desejo de trabalhar mesmo estando com atestado médico é mais comum do que parece. Às vezes por boa-fé, outras por medo de perder o dia, o empregado pode acreditar que está apto a exercer suas funções antes do prazo indicado pelo profissional de saúde. No entanto, essa decisão envolve aspectos legais importantes, tanto para o trabalhador quanto para a empresa. É essencial compreender como a legislação enxerga essa prática e quais ri

A dúvida sobre até que ponto a empresa pode efetuar descontos no salário do trabalhador é uma das mais comuns nas relações de trabalho. Muitos empregados se assustam ao perceber valores reduzidos em sua remuneração, enquanto outros nem sequer sabem distinguir quando uma dedução é legal ou irregular. Por isso, compreender o que a legislação admite e em quais circunstâncias o empregador está autorizado a descontar é essencial para evitar abusos e garantir seus direitos. Este ar

A mudança de cargo é um tema que desperta insegurança em muitos trabalhadores, especialmente quando ocorre sem diálogo prévio ou sem clareza sobre seus impactos. Embora possa representar crescimento profissional, também pode indicar prejuízos, desvio de função ou até uma tentativa de pressão no ambiente laboral. Por isso, compreender quando é possível recusar uma alteração e como comunicar essa decisão de forma segura e profissional é essencial para preservar direitos e evita

A etapa final de um contrato de trabalho costuma gerar dúvidas tanto para empregados quanto para empregadores, especialmente sobre o momento correto do pagamento das verbas rescisórias. A homologação, que já teve papel central na conferência obrigatória desses valores, passou por mudanças importantes após a Reforma Trabalhista. Mesmo assim, muitas pessoas ainda confundem o que deve ocorrer primeiro: o pagamento ou a homologação. Para esclarecer essa questão, é essencial compr